：在这一阶段，人们往往已经定下了较为坚定的职业目标，并制定技为明确的职业计划来确定自己晋升的潜力、工作调换的必要性以及为实现这些目标需要开展哪些教育活动等等。很后，在30多岁和40多岁之间的某个时段上，人们可能会进入一个职业中期危机阶段。

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