周三上级领导和我交代工作的时候，问了我这个月是不是应该转正了，我说是的，我转正申请写好了给你。
心里想着这几天我也在烦恼怎么写这个转正申请呢。
结果快到中午的时候，上级领导把我叫到会议室，说跟总经理汇报了转正这个事，总经理没有通过，问我有什么想说的。
我当时瞬间眼眶就湿了，我说没有什么想说的，尊重公司的决定。
然后上级领导简单的解释了一下，说是招聘工作没有达到之前规定的目标，部门会做一个变动，他会调到其它部门，总部会派人来管理现在这个部门，至于我也是被替换掉。
然后也说了一些对总经理的看法，我听了之后眼泪就吧嗒吧嗒的掉下来了（我这一点真的要好好改一下，一有委屈就控制不住眼泪），估计上级领导也有点看不下去，就递了纸巾给我。
说如果下午的工作不想做，可以跟总经理助理说一下安排其它人来做。
我说该做的工作还是正常做起走。
领导说你这几天可以慢慢做一下交接，顺便看看合适的工作。
最后我们再聊了几句，我情绪基本上稳定下来后就出会议室了。
当时想着我要怎么做个交接，回家如何去投投简历。
到了第二天早上，新来的员工安排我去做了培训。
到了中午内心还算平静，准备趴着午休一会儿。
结果脑袋里还是装着事情，睡不着。
想着我平时看的一些人间清醒的博主都是怎么教人做事的，难道我都白看了吗。
结果自己像个受气小媳妇，别人随便可以拿捏的包子一样，人家说什么就是什么，反抗的念头都没有。
再加上我平时看的劳动合同法，我还是要维护我的权益，该我拿的还是要争取。
中午总经理助理正好要给我和另外一位同事说新员工安排的事情，她说完了这个事后，我就单独说有事情要跟他说，过程就不过多描述了，就是根据劳动合同法相关条例说了公司应该补偿的工资。
我主动降低了要求，补偿半个月的工资。
（事后的今天我也在想，我会不会说少了，谈判技巧肯定是不够的），不过也是出于公司不算太恶心的份上，没有硬钢到底，各退一步都好谈。
总经理助理也同意了跟总经理说这个事情。
最终谈好的方案就是工资给我算到这个月中，也差不多是半个月的工资，我也同意了，没有过多的计较。
最后去办理离职的时候，总经理签字说要跟我聊聊，他说你知道为什么觉得你不合适吗，我说主要是招聘的问题吧，他说招聘有但不是最主要的，最主要是你看不清楚形式。
我当时就在想我要看清楚什么形式，我是来上班的，不是来伺候你恭维你猜你心思的。
然后他又说为什么离了职不可以做朋友呢，非要弄成这样。
我说这个要求本来就是公司应该支付的。
他说没有什么应不应该，是可以不给你的。
我说作为人事还是懂一些东西的。
他说公司有很多种方法不支付，规避这些问题的，到时候对于你来说也很麻烦。
我说光脚的不怕穿鞋的。
他立马就收起了满脸的堆笑。
我当时心里暗爽，到最后还是补了一句，我们还是合作共赢的好，对吧。
然后出了他办公室。
现在想想那句怼他的话还是舒坦。
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