然后没有你搞不定的，只要他开口，你都知道他说什么，一个表情，一个动作你都猜的差不多。
你会发现那些和你比差远了。
现在有的公司就是不断邀请人去面试来锻炼自己的行政部门很无耻，成本又低。
如果面试公司出车费，出时间费用，你让他还敢随便打电话邀约，没一个电话都是成本，自然就会认真慎重对待。
如果没有面试经验，除了我说的那个方法还有最简单的。
死劲问，问得他们挂你电话，当然这个问是按你自己要求去问，你想知道什么，不要问一些无关的。
真正招人的公司，或者待遇可以的你问他会解答。
虽然这种方法不太好，起码降低了那些不符合或者骚扰你的公司的概率。
实践永远是最快的！我以前连续面试五个月，你会发现你改变很大，你能跟死磕的时候，你就练的差不多了。
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