听到答案，他微笑着摇了摇头，眼睛眯成一条线，有点惋惜的看着我说，你在上海多好啊，工资这么高，回到咱们这个小地方，两年发的工资还没你一年挣得多。
相似的问题，不同的问法，刚进入体制内的我听了很多遍。
被问得多了，连我自己都开始认真思考起来，为什么要放弃大城市诱人的薪水？月入过万它不香么？想着想着，思绪被摇曳着拽回到了刚毕业的时候，那是2018年的夏天，即将走出校园的我对未来充满期待，满脑子想的都是努力工作升职加薪走上人生巅峰。
对于体制内，当时的我和提问的你一样，对一份仅能糊口的事业单位工作嗤之以鼻，这么低的工资怎么养活我自己和未来的女朋友，我才不要去呢。
时间过的很快，一转眼到了2020年，在上海浦东张江工作整整两年的我，因为疫情的原因，又被公司以委婉（节省人力成本）的方式裁掉了，为什么说又，因为在一年前的2019年，工作勤恳主动加班的我，因为项目组迟迟不能盈利商业化，以同样的方式被优化掉了。
收到的通知邮件后，即将待业的我买了一张去外滩的地铁票，找到一把离东方明珠最近的长椅，静静的看着周围人来人往，思索着将来要去哪里平凡。
体制外的高收入，用马克思主义政治经济学来说，是资本家对于你剩余价值的剥削后剩下的施舍。
当你还有剥削价值，还能为公司带来利润的时候，你就是一个合格的打工人。
如果你不能带来利润，甚至不是你消极怠工的原因而造成的，那你就是一个累赘。
19年互联网资本的寒冬，20年的新冠疫情，都可以是你被公司扫地出门的原因。
体制外的高收入，维持到35岁为止。
我认识的一个4广告公司（电通）的项目经理就给我半开玩笑的说过，她正在琢磨着回老家开个凉粉店，至少不那么累还能养活自己，她说自己已经干到职业的瓶颈，如果再不能升上去，她就会被新人替换下来。
未来的人生就像断线的风筝，没有可以落脚的地方。
这个项目经理很漂亮很干练，这是我第一次从她的眼神里读到落寞两个字。
判断一份工作的好坏，除了看它当下给予你的薪水，还要衡量它是否是可持续增长的，也就是俗话说的是否越老越吃香。
如果不能，就要慎重选择了。
回到问题本身，为什么两千多的事业编大家都争着考，我在这里最后总结几点：1体制内的人脉是用金钱无法衡量的，你苦苦奢求的一顿饭局想要搭上关系，有可能就是体制内人员一起的一个培训或者聚餐就能达到的。
2、体制内能够给你一个兜底的安全网，如果你想图安逸，就踏踏实实做好分内的事，如果想要走仕途，就努力多个心眼，手脚勤快一点。
3、体制内的隐性福利好，每隔一段时间碰上举办的活动，会额外收到电影票或者鞋啊衣服之类的。
4、体制内环境相对单纯，有体制作为挡箭牌，会帮你屏蔽掉社会上很多不好的现象。
5、找对象不用愁，听身边的同事说，当红娘介绍对象成功的话，还会给发一个红娘奖？？甚至还有奖金。
对我来说，体制外的生活舟车劳顿，很少有自己的时间，连睡觉休息都是奢侈，而进入体制内，我甚至有时间思考晚上看什么综艺，学做个什么饭比较好，生活的气息扑面而来。
其实生活远不止一条路，体制内的生活也不一定是最优解，它只是众多性价比高的中的一个而已。
月亮和六便士不可兼得，那就选择一个让自己舒服的来吧。
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