虽然经历比较特别，经验还是非常值得参考的。
因为不论国内外，要拿到外企 ，所需的能力模型是一致的，不外乎以下三点：专业能力合格有应聘渠道工作英语能力够用专业能力过硬，能找到（或被找到）正在招人的外企，然后在面试中能用英语聊工作，展现出自己的专业素质，拿自然是水到渠成。
接下来分别展开详细讲讲，尤其是很多人发愁的工作英语，真的只是纸老虎而已。
2第一点，专业能力。
2这是职场人的立身之本，也是决定你能不能拿到 ，能拿多高薪资的最关键因素。
至于行业内的具体情况，各行各业，千差万别。
毕竟隔行如隔山，这一块内容，你肯定比我更清楚，就不用我说了。
2第二点，应聘渠道。
2要跟招人的外企搭上桥，无非两条路子：让对方找过来自己找过去对于已经工作，想骑驴找马的小伙伴，有个办法可以让你以逸待劳，等自己找来：经营好职场社交应用账户，比如国外的 ，国内的用脉脉。
上脉脉，发现各种你意想不到的新机会，千万别错过。
这条渠道经常被忽视。
千万不要因为觉得自己的履历太过普通，就放弃这一条路。
有很多公司的在上面搜罗人才，也许你不是大牛，但可能有个空缺岗位的要求正好和你的经历匹配，他们也会发来邀请。
毕竟大牛只存在于金字塔尖，职场上像你我这样的普通人才是大多数，所以面向普通人的岗位也是占大多数的。
花心思编辑一下自己的个人主页，一来可以让有需求的找到你，二来可以扩展一下职场人脉，找找同事、校友啥的，说不定啥时候就能给你内推一下，跳过一些环节，直接对接用人部门，合理合法地“插队”。
如果希望短期内完成跳槽，那就需要自己主动出击了。
心里有心仪公司的话，直接去他们的官网。
在页面的最下边，一般都会有类似 ”加入我们“ 或者 ”“ 这样的链接，里面会列出目前在招的岗位。
对于大公司，也可以直接在搜索引擎里输入 “公司名 ” 或者 “公司名 ”，会直接找到官方的招聘网站。
如果发现有合适的岗位，投简历吧。
例如微软中国官网的页脚，很本土化地使用了成语“招贤纳士”如果目前还没有明确的目标，就去招聘网站看看机会。
就像国内的 、拉钩，外国也有类似的网站，我跳槽时常用的有 、、(欧洲)等。
其中首推 ，这家网站上的在招岗位多，尤其是在非英语国家的英语岗位多；而且展示信息丰富，包括公司概况、员工或应聘者给出的评价、岗位热度等等，非常值得参考。
2第三点，工作英语。
2我在德国，工作生活全用英语。
没错，只要掌握英语，除了英美澳新，欧陆的大门也向你敞开。
具体到找工作，发现了目标公司，投了简历，第一关就是英语面试。
毕竟要去外企，基本的“工作英语“能力是必须的。
很多人对此有畏惧心理，其实大可不必。
先说结论，工作英语就是纸老虎，对于有高中英语基础的，达到及格线很容易。
英语只是沟通工具而已，只要你能用英语把工作、专业相关的东西说明白，就算及格了。
意思传递到位就行。
不要求词汇丰富，句式复杂，在日常的口语沟通中，连语法小错误都不重要，更别提中国特色的”英语好“的指标 —— 口音了。
英语四大能力听说读写中，中国学生普遍读写比较好。
而且读和写都是异步沟通，比如英文邮件，你可以在搜索引擎、翻译软件、语法检查工具的帮助下慢慢来，读明白、写好了，再把结果发给对方。
而听和说则不同，一来这常常是中国学生的弱项，二来这是同步的沟通方式，要实时处理信息，给出答复，才能让对话进行下去。
听力和口语能力的提高，能让你在英文面试中应付自如，在外企职场里如鱼得水，值得优先投入时间精力。
听力、口语不分家，二者相辅相成。
如果你不知道某个词怎么念，别人说的时候，你的耳朵自然捕获不到这个词；如果你不知道英语的语流规律，你可能认识一句话中的每一个单词，但这句话从老外的嘴里说出来，你就是听不明白。
以下是可以让你同步提高这两种能力的方法，参考了恶魔奶爸，亲测有效，一般一个月就有惊艳的改变。
英语口语不外乎这四项：发音 ()，语调 ()，流利度 ()，表达 ()。
其中，前两者可以在一个月之内大幅提高，后两者需要更长时间的训练和积累。
首先说发音。
注意，发音（）不是口音（）。
发音很重要，一定要认真学好，你肯定不希望脑子里想表达 ，结果嘴里说出 。
口音则不重要，大家都是外国人，说话带口音天经地义。
尤其对于职场人，不建议花太多时间精力在这种锦上添花的事情上。
发音方面的必学教程是《赖世雄美语音标》。
赖世雄被称作“英语教父”，是托福满分记录的保持者。
对于一个老师，自己牛不算牛，教得好才算真的牛。
通过这本薄薄的小书，和配套的音频，你就能知道为什么他能被称作教父。
这套材料的重点是音频，针对中国人的发音常见错误，赖老师轻松幽默地讲解，能让你快速地掌握美式音标。
本书内容不多，7天足够拿下。
这套材料学下来，首先听力会提高。
你会觉得耳朵被打开了：听英语材料时，以前分辨不出的细微区别，现在开始能注意到了。
能看到什么是对的，什么是错的，才能在下一步模仿对的。
这一步解决的语音的问题。
下一步，推荐学习一个美国秃顶大叔视频教程，叫，国内主流视频网站都有。
这个教程讲解细致，示范到位，是非常好的学习训练材料。
我就是通过这套视频，搞明白了“”在单词末尾时到底该怎么发音的。
一定要跟着练。
如果你练习十几分钟，就觉得脸上肌肉酸痛，恭喜你，这说明你训练到位了。
这就跟平时不锻炼，体测后腿酸的道理是一样的。
英语的发音习惯和汉语区别很大，调动的肌肉也有差别。
说不定还能瘦脸呢。
这一步还是发音为主，不过开始涉及语调 () 的内容。
这相当于是第三步的铺垫，让学习曲线不那么陡峭。
这个阶段也是训练见效最快的阶段。
建议练习开始前录音一段，全部练完后再录一段，对比一下，保你收获满满的成就感，笑得和秃顶大叔老师一样开心。
第三步是的 。
相比前两步的教程注重发音的，这套材料从发音、语流、语调等多方面系统介绍美国口音的特点，并提供了大量的训练材料。
本书新东方引进过，译名叫《标准美语发音的13个秘诀》，挺厚的大开本，配套音频光盘，豆瓣评分 9.3。
教程内容多，难度较大。
前两步的课程是必学，性价比极高；这一步看各自需求，可以挑选重点章节学习。
相同的时间精力，如果投入到别的薄弱领域，可能收益更高。
毕竟口语表达的关键不在于口音，而在于表达 —— 通过遣词造句，说出自己的想法，被别人理解。
说话带口音，但说出的句子清晰、正确，完全可以进行无障碍的交流；但如果说话内容颠三倒四，就算口音像当地人一样纯正也白搭。
以进入外企为目标的职场人，大可不必纠结口音是否完美。
能做到清晰，正确就可以了。
以我们公司为例，同事除了英美的，还有各个欧陆国家的东亚的北非的，大家说话都带口音，照样该开会开会，该闲聊闲聊，啥也不耽误。
说到底，语言只是工具，是沟通的桥梁。
通过这个桥梁运输的才是真正重要的东西。
相对于发音和语调，表达和流利度不容易通过短期的训练而明显见效。
提高口语流利度 () 还是有一些技巧的，比如使用口水词（之类）掩盖停顿；用小词代替大词（,等等可以代替很多具体的动词）；以及用上层概念的词代替具体的名词（）等等。
但知道技巧是一回事，熟练运用是另一回事。
而且，这些技巧更像是应急的权宜之计，真正的提高还是得靠日积月累的练习。
至于表达()，就更是一件聚沙成塔的事情了。
但是，别忘了我们的目的！我们不是要去和 谈笑风生，聊海阔星空的话题。
我们的目标是掌握够用的”工作英语“，这就相当于准备一场提前划了重点的考试。
重点还很明确，就是和专业、职场领域的常用表达。
专业方面，有一个一举两得的方法，就是”用英语“：比如学原版专业教材，看外国大学的本专业公开课，逛英文专业论坛等等，既学会了专有词汇，又熟悉了专业知识。
而职场领域的话题就通用多了，网上随便一搜都有大把。
多刷职场类话题，其中学到的表达在行为面试（ ）时用上了很多。
一定要练。
凡是我记住的，能用出来的表达，都是当时反复练习过的，即不看提示，靠回忆复述，错了就重来。
而那些练习时偷懒，念一遍就过的，大部分都忘了。
所以一定要抽出半小时左右的时间，多多练习，功不唐捐。
表达的积累，是需要每天抽时间认真练的。
职场人跟学生不同，只能在业余抽时间学习。
工作的 8(+) 小时不能缩减，那就只能想别的办法，一是压缩娱乐的时间，二是提高学习的效率。
减少娱乐的方法其实很难持久。
结束一天繁重的工作，甚至加班后，整个人筋疲力尽，在地铁上都能睡着。
回到家，只想点个外卖，然后瘫在床上刷手机。
强行让自己打起精神学习，短期可以，长期很难。
虽然也可以用英语的娱乐材料来代替，比如把晚上看的综艺换成英美剧（生肉或英文字幕），但效果甚微，只能作为调剂。
所以，提高效率，在有限时间内收获更多，才是长久之计。
而要想提高效率，首先要掌握正确的方法，然后要多实操，让它变成你的习惯。
一旦养成习惯，你就驶上了快车道，不再需要花费额外的精力了。
总的来说，把英语学到能应付工作的程度，是一件成本不高，难度不大，但长期收益巨大的事情。
方法很多，马上行动起来才是关键。
总结一下最根本的是专业能力合格，毕竟企业是招人来解决问题的；提高英语听说能力，重点准备专业、职场类话题的常用表达，从而能够在面试中和对方自信地沟通，展现自己的专业素养；花心思编辑一下脉脉这种职场社交应用的个人主页，添加一些人脉；同时主动去心仪企业的官网，或者这种平台上挑选一些正在招人的外企岗位，投出简历；上脉脉，人脉织成网，网罗好 。
祝愿你能拿到理想的。
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