本人外省985本，2硕士，金融数学背景。
有过三段实习经历：某大厂数据分析岗、券商行研部门、银行中后台部门。
我的硕士是两年毕业，所以基本上是一开始读研就开始实习，经历还算比较丰富。
校招非常看重实习经历，所以有时间的同学一定要尽可能去找几份有价值的实习。
我大概在去年6月份开始准备秋招，在秋招前给自己定了几个目标。
目标城市：北京目标企业：互联网大厂数据分析岗，券商总部核心岗（投行、固收、资管、行研），银行总行管培生，四大咨询目标薪资：税前30+北京户口经过了半年的秋招后，我发现现实还是很残酷的，首先去年券商缩招太厉害，很多投递简历后笔试机会都没给，可能是自己太弱的原因。
还好前期投了不少互联网公司，笔试面试表现得不错，手里拿了几个。
后来在9月份也转遍了策略，金融行业的中心放在了银行业。
每年金融行业都说是寒冬，我觉得今年比我们去年只能更残酷。
建议一心想去金融行业的同学也可以多留意留意别的行业。
因为金融行业秋招开启的比较晚，大概投递简历在9月份，这时候很多互联网和地产公司都已经招的差不多了，等到9月10月再回头去找互联网企业已经来不及了。
所以秋招一定要早准备！尤其是笔试，如果在笔试环节就被刷下去的话真的很可惜，这里给同学推两个网站，可以在上面大致了解一下每个行业都具体考些什么题型：1.普通公司适用：校招笔试题库网_招聘笔试_易考、智鼎、猎聘...:..2. 四大笔试适用：四大笔试模考_四大会计师事务所_刷题、模拟快速提分:.4.这个是备考四大的同学们必备的网站了，可以通过在上面刷题和练习考试题来提分，一般来说抽一天时间练习完全能顺利通过得到高分，从去年5月开始准备秋招到11月结束，去年秋招共投递了大大小小100多个单位，共收到10个左右，下面是我总结投递的一些比较有代表性的企业。
秋招主要就分为三个阶段：简历筛选—笔试—面试【简历筛选】可以看出简历关还是通过率比较高的，基本上投递的简历都能给笔试机会（中金除外）。
建议一定要多投！互联网一般7月下旬陆续都开始了，金融在8月底。
其次是要优化简历，这个可以多看看网上攻略，多看看优秀的简历是怎么写的。
推荐几个不错的简历网站：、知页简历，我个人用的是的模板。
2【笔试】2我不是技术岗出身，所以互联网投的也都不是技术岗，所有笔试都考的是行测。
我大概在6月底开始准备的行测。
行测互联网公司基本上用的是北森题库，智鼎题库,。
个人感觉刷过题后行测水平还可以，笔试通过率还算不错，除了腾讯，基本上都过了。
还是推荐先笔试题库网上充分了解一下所有题库的题型，可以看到那些题库适用于哪些公司：:.. 然后我讲一下行测主要分为几大类：1、言语理解，这部分在短时间内提高难度比较大，涉及到的题目有病句判断、成语词替换、段落语句排序、段落含义分析这几项。
2、逻辑推理，逻辑推理这部分包含的题型比较多，掌握技巧后其实水平能再短时间内迅速提高，建议首先刷逻辑推理的题目。
逻辑推理包括数字找规律、图形找规律、数字运算这几类。
数字找规律多刷一些题会发现套路其实就那些，求和是等差或等比数列，求和再求和是等差等比数列，隔一个数字找规律，三个数字一组找规律，找平方规律，斐波那契数列，看奇偶性...图形找规律题目更简单，两个图形求交集得到第三个图形，两个图形求并集得到第三个图形，图形旋转，图形里的点挪一个位置，两个位置...其实这么单独说还是比较抽象，刷过题后可能就清楚了。
3、资料分析，这部分题型个人感觉在于运算速度，时间比较紧，其实题目难度不大，弄懂几个名词的含义，“同比增长”，“环比增长”，“利率”，“成本”，“增长率”，“增速”...这类题一定要追求答题速度，有些题目可以估算出结果的，建议不要算的太细，可以在做题前浏览下选项，去倒推题目。
4、性格测试，基本上线上的考试都会涉及到性格测试，这部分吧要说重要也没那么重要，要说不重要还真不是。
我之前看过有些单位的测评报告，性格测试还真是占一定分数。
性格测试我建议答题要“真实”，不要刻意去答的太好，我之前看过报告中有一项叫“作答有效性”这一项专门来评判性格测试的真实度，如果可以去答出一套完美的性格，其实是能检测出来的。
【面试】个人感觉面试主要考实战中练习吧，网上也有很多面试班一类的，个人感觉意义不大，在这里推荐一下应届生，多看一看别的同学的面经和去年的。
比如银行的面试分三天举行，第一天和第三天面试内容基本上是一样的。
我记得一开始参加面试紧张的话都说不利索，但是面过几家之后心态放开了就好了。
一定把简历里面细节准备好，面试官在不了解你的情况下，只能按照简历内容去问你。
最后总结一下去年秋招，一开始对自己挺自信的，后来发现秋招真的比较残酷，四大行总行最后也只收到了农行的，其他都是北京分行，而且分行基本上都不给户口，银行北京分行虽然叫分行，但是其实都是去支行，个人感觉性价比不高。
互联网也拿了几个，互联网待遇还可以，有一家小企业能给到第一年40+，但是小企业没什么保障，最后没选择。
现在想想这个决策是对的，今年小企业都不太好过，降薪裁员都很普遍。
虽然有10个，但是能给北京户口的也就只有1个。
和期望的还是差别比较大，券商总部一个没收到，可能跟专业、实习经历少也有关系。
最后祝大家2022年秋招拿到满意的！
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