2不专业我是做后端开发的，招++的，.的，前端的，各种都给我发，还问我为什么不回消息。
你想让我回啥，你招人的时候不先看看我是干啥的吗？而这个也很影响我们求职者，又加深了第一点的问题。
3，招聘条件乱写招聘条件是复制粘贴的还是怎么回事，和你自己公司的有时候完全没关系，那你写那玩意干嘛？你找你公司的技术问一下不行吗？一个，你要招人进公司，招聘要求你都不好好写，我觉得你的职业态度有问题，而你的公司我就有点天然的抵触。
4，简历关随便过，面试的时候一看简历就被了我其实很想知道简历是谁看的，谁让过的。
简历几乎每个公司都能过，一进线下面试，面试官拿着简历随便看看，那个不符合要求已经写在脸上了。
你不看简历的吗？不符合你叫我过来消遣我们两个的时间是闲还是怎么了？找工作的过程我觉得是企业要找到一个符合这个企业要求，能用，好用的人。
而我们求职者希望找到一个待遇，发展符合我们要求的企业，这不是很明朗的一件事吗？的存在就是帮助企业用合适的价钱找到合适的人，这不是很简单的事吗？希望有也可以来沟通，作为求职者也想听听你们对我们的不满和期望
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