比如抱怨通勤时间长、工资低、加班严重等等，会给面试官不够努力、容易放弃的感觉，这是很致命的。
没有十全十美的公司，但凡在你抱怨的过程中提到他们公司现存的问题，那基本都是直接被刷掉的。
其次是带有负面、消极词的评价，无论是对前公司还是自身工作能力，如果离职原因涉及到太多负面词，会让面试官觉得你不够尊重前公司和领导，或者个人能力不足。
详细的回答经验大家可以去职上看看，有很多。
另外，现在大部分企业招人大都会用聊天视频来面试，隔着一层屏幕其实可以稍微放松一些。
新手找工作没必要慌，不过无论什么形式，道理都是一样的。
尽量将真实离职原因客观化，实在不行，去智联直播间连麦练练手。
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