2、提升能力之余提升学历，一开始被忽视是很正常的，没亮点肯定会被忽视的。
这段时间是提升包装自己的关键期，大概23年，情商到位，管理基础能力到位，学历提升了，就会有新的机会。
3、大量销售类、客服类工作需要大专或技校生完成。
比起技校生，企业还是更喜欢大专生，因为平均素质会略高。
销售对学历经历能力前置要求更低，但大企业对销售要求也很高，销售也最容易享有高收入，因为努力和收入通常在短时间内就能正比出现。
但销售的压力、压强都比较大。
压力来自业绩，你年轻没资源，陌拜可能会要很多，没身份没地位得能屈能伸，没有业绩承受非常巨大的压力，也要承受公司产品、服务不够好带来的压力，也有竞争压力，也有内耗或管理上的压力。
但主要是业绩压力，其次是人际关系压力。
而且每一个压力点都很有感觉，所以叫压强也大。
电话销售、网络销售、大客户销售、门店销售、直播销售等有什么类别销售，就不再这个答案里详述了。
客服压力比较大，压强没那么大。
被动服务，不用担心没客户的问题。
就是你做多不会多收入，做少了会被责怪和淘汰，加上经常处理投诉，你会一直和压力为伍，需要适应和平衡。
如果太麻木，会影响你的生涯质量。
而客服成长速度通常没有销售快，销售是业绩成长立竿见影，客服通常是熬到周围的人都跑了，或者你服务意识和能力明显根强能扛复杂麻烦的事情。
还有运营类，同时有客服和销售职能的工作类型，需要反复执行活动、回应问题、转化业务的，比如某个线上大学的微信群管理与，有点想“班主任”或“辅导员”角色的。
无论做什么工作，让团队，尤其是领导信任你，是非常重要，重中之重。
4、学专门技术，做工程师或技术服务者，比如财税类，绘图类，农业类，测量类，建筑类，有些需要你去考职称比如建筑。
5、创业，开店加盟类，自己做生意类，外贸类（亚马逊成本相对比较低），服务类（餐饮、烘焙、奶咖），代修论文等。
想到再补充吧———————————————————— 大专不进工厂，出路还是很多的。
我们这不是印度非洲，想在大城市活活饿死一个人是有一定难度的。
关键是顺势而为——1、感觉、灵感、兴趣是一种势能，看你能否坚持，有兴趣不代表不用吃苦、不会失败。
2、经验、人脉、积累是一种势能，就是你稍微努力一点就够得着的，周围资源可以给你一些帮助让你起步略微容易一点点的。
3、市场需求是一种势能。
【什么是好工作】我想做，我能做，有需求。
我想做+我能做兴趣爱好我想做+有需求梦想工作我能做+有需求谋生手段我想做+我能做+有需求理想工作 3个方面都要考虑，但如果是工作，没市场、没需求是万万不行的。
人是社会人，关系人，没有人与人之间的相互支持，是很难产生持续发展的。
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