2）除此之外，外企的工作氛围整体上来说，很少加班，很少996——欧美规定是9:0018:00，12:0014:00午休。
外企风光正盛的年代，以微软、，宝洁等500强大型跨国集团为代表的外企是求职者眼中的第一选择。
都说外企如今已经被年轻人抛弃，然而“瘦死的骆驼比马大”，目前大家默认好的外企一般都是欧美外企。
那么有哪些外企比较值得同学投递？建议大家从主营业务、融资情况、薪资水平、员工评价、公司环境等角度综合分析，并结合个人兴趣和专业进行投递。
1、金融： 、 、高盛、瑞银2、商业银行：、渣打、东亚、花旗、恒生3、互联网电商：苹果、亚马逊、谷歌（）、微软、、4、四大：无论是审计、税务、还是咨询，都能获得非常大的成长。
5、咨询公司：，以对女性员工照顾出名好的埃森哲为例，有专门的晋升培训。
6、快消：宝洁、联合利华、可口可乐、雀巢、达能等，以最出名的宝洁管培生为例——有非常完善的新人培养机制，内部培训项目多等等。
7、汽车：丰田、大众、宝马、奔驰8、制造：卡西欧、三星、、施乐、西门子另外在岗位选择上，最好不要选择边缘性或可替代性较高的岗位，比如行政岗、销售岗。
那么外企喜欢什么样的人呢？——答案是外企比较看能力和态度。
专业素质。
岗位专业技能和知识的掌握是必须的。
英语好。
尤其是工作英语要流利，至少通过面试、英文会议和工作交流等没有问题，在外企中英文可以说是随处可见，比如：墙上张贴的各种标语、电脑和打印机等各种电子设备的系统语言等。
学习力、沟通力。
略关于学历。
虽说外企看重能力不看重学历，但学历依然是一个加分项。
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