企业给出的条件可见招聘诚意了，给你你去吗？至于，不对口的工作岗位也推，不论三七二十一觉得是个人就邀请，也不看对方的求职意向，对方的薪资要求，比如说我求职意向是硬件工程师，你发个销售、客服给我算怎么回事？还问考不考虑转行？真是为了业绩很努力了。
还有些岗位，明明要求很高，要35年经验的，非要让我一个没有相关工作经验的去面试，面试了又没后话了。
我的在线简历你们都不看吗？非要浪费大家的时间。
更可恨的，明明我简历描述的很清楚，大老远跑过去，填了一堆资料，对方也没看，开口就问我一个相当专业的问题，理论是一回事儿，实践中各种状况都有，我没有实务经验，答错了，说，你不是我们需要的人？？？我有经验还来你这儿？还有些招聘方，前面谈的好好的，到了二轮面试时，说我们觉得你缺乏相关经历，我简历上没写吗？一面的时候没告诉过你吗？有经验硬性要求就直说。
招聘方半点诚信都没有，工资写1012，一问10都不到，还要按比例发。
很多这种情况的，因为他们面试根本不需要太多成本，而应聘者却花费很大的时间。
我一天面4个已经是极限了。
你知道我见过的一家单位同一个岗位同一天面八九个人吗？更过分的是这家公司，面试5分钟，等候1小时。
因为他们还有另一个岗位的一批面试者，他们要优先。
感情拉我们来凑人头？？？还有些小老板面试的，文化素质那叫一个高，问，你知道两个字怎么写呢？我当时……黑人问号，他想干嘛？为什么这样问我，这个难道不是常识吗？莫非我看起来很傻？这也就算了，各种诋毁公司准备离职同事，说公司有个经理好好的工作不做，脑子有病，突然要去做援助律师？我说，能做法援律师那挺厉害的了，他非要纠正我，告诉我不是法援律师，是援助律师。
我憋了一口老血，忍住没去反驳他。
当然也有一些比较客气有礼貌的，面试过程都很舒服，好的企业好的条件不愁招不到人，但是大部分很辣 要求还贼多。
为大家为什么不需要工作？大家需要工作，但是没人想被当傻13对待，因为大家都不蠢。
钱少事多的我拜拜了宁。
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